栽下梧桐树，引来凤凰栖。人才是企业可持续发展的驱动力。学院办学24年来，一直非常重视人才的引进和培养。为帮助新员工快速熟悉学院业务及工作岗位，坚定新员工与学院共成长、同发展的责任感，4月18日，学院在大会议室举行了2021年新员工入职专题培训会。会议由学院人事处处长李越主持，7个主要职能部门的负责人进行了讲座，近40名新员工参加了培训。

   培训会上，人事处李处长对新员工的加入表示欢迎，详细解读了学院组织架构、人事制度和绩效量化机制，鼓励大家“燃”起来。

   随后，学院7个职能部门的负责人分别就各部门主要业务及工作流程进行了专题培训。“老师们”讲课精彩纷呈，“学员们”认真听讲记录，所有人全心投入，积极互动、踊跃发言、愉快交流，整场培训会精彩不断。

   入职培训是每一位新员工一次重要的学习经历。本次培训，既提升了新员工的归属感和责任感，促进了新员工之间的学习与交流，又营造了奋发向上、团结协作的工作氛围，使新员工能够在新的岗位上站稳脚跟、砥砺前行，共同扛起学院发展的大旗，与学院同进步、共发展，携手开创自己和学院美好的明天。

   在培训会结束后，部分新员工也发表了培训收获和感言。

   部分新员工培训收获和感言

   争取做一名优秀的中北员工，有站位有高度、有事业心与责任感，高效利用上班时间不断学习、不断创新（简单的事情重复做，重复做的事情创新做）、不断总结。作为教师，要有师德师风；尊重领导、听从安排，和同事多协作、多补台。认同学院文化，践行中北校训，坚守定位赢得市场、思维带动发展、质量促进就业、诚心铸就品牌的办学理念，使自己活在担当，赢在幸福。

              招生办老师—杨航

   细节决定成败。作为新员工，要脚踏实地，一步一个脚印，做事不贪大，做人不计小。关注细节，走好每一步，干好每一件小事。作为一名任课教师，深感责任重大，教师不仅是学生学习的引导者，也是学校政策的贯彻者，更是家校之间沟通的桥梁。教师承担着教书育人的职责，所以要不断提升自己，树立终身学习的理念。学高为师，身正为范，努力成为一名优秀的任课老师。

              高铁安检学院教师—高欣

   教师肩负着既教书又育人的重任。首先，要有严谨的治学态度；其次，要有良好的职业道德与责任感。为教育事业无私奉献、甘为人梯、善为人梯。作为班主任，要以身作则、为人师表，善于因材施教、因势利导。教育务必有爱，教育也需要技术；没有爱的技术是危险的，而无技术的爱是无力的。好的教育不是铁器的敲打，而是水的载歌载舞，使粗糙的石块打磨成美丽的鹅卵石。

              铁道机电学院教师—张远林

   我们要热爱我们的队伍，把工作当作事业去做，发挥自己的岗位优势，不断挖掘岗位潜能。在生活和工作中要永葆朝气，去适应、去学习、去改变自己，不断的超越自我。教育就像农夫耕种、园丁养花一样，需要摒弃功利，拥有一颗平常心，用爱心、耐心去培育和浇灌。持久关注、耐心引导，不气馁、不急躁，默默耕耘、静待花开，这样才能遇见每一个孩子的“花期”，不负美好时光。

              民航电信学院教师—王亚丽

   水不流则腐，人不进则退。在今后的工作生活中，只有不断努力充实自己，才能变得更强更好。

              民航电信学院教师—胡乐妮