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2022年工作总结和2023年工作思路
2022年，学院在省教育厅正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神，全院师生砥砺奋进，以创建高水平职业院校为目标，取得了一系列成绩。
2022年工作总结
一、疫情防控工作科学精准
面对疫情，学院坚决把师生生命安全和身体健康放在第一位，第一时间成立以学院党政主要负责同志为组长的疫情防控工作领导小组，下设办公室和八个工作专班，制定和完善了相关制度方案十余个，确保疫情防控工作决策科学、组织严密、行动高效。特别是今年秋季开学，疫情反反复复，根据疫情防控形势变化，在不降低防控要求的条件下，统筹做好开学报到和教育教学工作，适时调整优化管理防控方式，凸显人性化管理，确保校园安全稳定，最大限度减轻疫情对学院正常学习工作生活秩序的影响。
二、党建工作扎实高效推进
党组织建设全方位提升。完成了党支部换届选举工作，新一届支部委员会委员由5人组成，设书记1名、副书记1名，委员3人。党组织关系整建制转入中共宝鸡市教育局党组，完成属地管理。坚持将党建工作经费纳入学院经费列支，严格按照“六有”标准，不断加强支部场所设施标准化规范化建设，出资15万元改造提升党员活动室和支部阵地。严格落实“三会一课”制度，制定了党支部党员学习计划，主要采取集中学习与个人自学、线上学习与线下学习等方式，扎实推进党史学习教育。深入学习宣传贯彻二十大精神，党员、教职工人人撰写心得体会，开设心得体会宣传栏2个，院级领导带头做二十大报告专题辅导，使得党的二十大精神深入人心。
群团工作深入推进。充分发挥共青团、学生会在联系青年方面的组织优势，在开展思想政治教育、校园文化活动、社团活动中取得显著成效。开展形式多样的校园文化活动，营造浓厚的校园文化氛围。组织召开了团代会和学代会，选举产生新一届共青团委员会、学生委员会。始终坚持将学生的需求放在首位，注重发挥社团组织和广大同学参与校园文化建设的积极性，开展社团纳新，精心策划推出“中北之旅”系列文体活动。
稳定安全工作不断强化。高度重视校园稳定安全工作，制定了《突发事件应急预案》、《突发公共卫生事件应急预案》、《一日两报六查一突检实施办法》、《辅导员工作管理办法》、《学生公寓管理办法》等制度，开展“法制教育进课堂”集中宣讲活动，分层级落实安全责任，定期组织安全检查、隐患排查、消防演练等，及时防范化解重大安全风险。
三、人才培养迈上新台阶
教学工作稳步推进。始终把教学质量作为学院的核心目标，围绕开专业建设，聘请了专业学科带头人，由院级领导包抓专业，跟踪指导，帮助解决专业教学困难问题。采取“新老结对、示范观摩、相互听课、评教评学、专题培训”等方式，规范备课流程。成立教学质量控制中心，制定教材建设、课程建设、教学事故认定及处理办法等制度，集中开展为期一个月的“教学秩序与学习纪律”教育整顿，推行“随机听课、针对性听课、实践课程听课”等措施，组织“教学开放日”活动5次，召开教学督导工作会议2次，组织“评教赛讲-三说”比赛活动，促进了教育教学质量提升。
人才培养不断改进。区分线上与线下两种教学形式，分类制定4个专业8份人才培养方案和7类文化基础课程标准，做到了分门别类、合理规范。针对扩招线上教学需要，购置了“青书学堂”线上教学平台，高职专业的67门课程学习资源包等教育教学资源，建设录播教室，购置智慧黑板40余面，购置计算机60余台；加大对数字化校园的投资力度，提升线上网络教学能力，满足了不同学生的个性化学习需求。
专业结构持续优化。优化精简学院系部，设有现代交通系、学前师范系、机电工程系、数字传媒与商贸系、公共教学部、思政教学部。开设高速铁路客运服务、空中乘务、铁道供电技术、工业机器人技术、跨境电子商务、学前教育6个专业，拟申报网络新闻与传播、新能源汽车、智能光电等有特色的职业教育专业，专业结构更加合理。
圆满完成2022年秋季招生工作。本年度，学校共录取22级新生803人，招生人数稳居全市同类院校之首，学校综合实力和内涵品质不断提高，社会影响力显著提升，赢得广大学生、家长和社会的认可。
四、师资队伍建设实现新跨越
引进教师100余人，师资队伍年龄、学历、职称结构进一步得到优化和提升。狠抓思政教师队伍建设，严格按照标准配备思政教师。注重教师能力提升，建立教师培训管理制度，出台国家培训、高校培训、新员工培训计划，选派13名教师参加了陕西省职业院校教师素质提高国培项目。实施院内教师职称评审，首批38名教师分别获得高级、一级、二级和三级教师任职资格。加强师德师风建设，引导广大教师自觉遵守《新时代学校教师职业行为十项准则》，将师德师风考评纳入教师绩效考核内容，对新入职教师坚持进行师德师风专题教育，用实际行动践行“弘扬高尚师德，潜心立德树人”的职业操守。
五、学生管理服务迈出新步伐
树魂立德工程扎实推进。积极开展有益青年学生身心健康的思想教育活动和文化体育科技活动。组织开展各种主题教育活动，如开展“读一本书一分钟演讲”比赛、读书分享会等。每年举办一届中北文化艺术节，组织开展歌舞比赛等活动。学院2022年被宝鸡市民办教育协会评为“立德树人先进单位”。
学生服务工作成效显著。严格落实疫情防控期间学生返校工作要求，先后组织3批1300余人次学生平安有序返校。出台学生管理制度办法5个，实现建档立卡等重点保障学生100%获得资助，做好疫情防控期间学生心理问题排查辅导工作。全年接受心理咨询28人次，实施危机干预4人次。
辅导员队伍建设更加完善。严格按照1:200规定，配足专职辅导员，制订了《反波胆足球平台app下载辅导员工作管理办法》，不断加强辅导员学习和培训，辅导员队伍建设、业务能力和服务管理水平都得到有效促进与提升。
在肯定成绩的同时，学院发展还面临诸多困难和挑战，存在很多问题和不足。一是教师队伍的数量亟需补充，学历、层次、结构有待继续优化，理念、能力和适应性还需要不断充电培训，提升质量。二是专业设置需要进一步拓宽，服务区域经济社会发展需要的人才培养模式需加大创新力度。三是教学质量保障、监控、评价体系还需要完善。校园现代化信息管理平台有待进一步充实和加强。四是产教融合、校企合作的机制需要完善。对此，我们将采取更加有力有效的措施，全力以赴加以解决。
2023年工作思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻《国务院关于推动现代职业教育高质量发展的意见》《国务院关于印发国家职业教育改革实施方案的通知》精神，按照教育部等五部委《职业学校办学条件达标工程实施方案》要求，紧紧围绕高水平高等职业院校建设目标任务，补短板、调结构、抓管理、创特色，加快推动学院治理体系和治理能力现代化，努力开创学院工作新局面。
大力加强学习型、创新型、服务型党组织建设。加强党的制度建设，建立现代大学制度，完善落实“一章八制”。推进党的作风建设和反腐倡廉建设，完善教育、预防和监督机制，积极建设廉洁校园。发挥党支部、党员教职工的战斗堡垒和先锋模范作用，做好发展学生党员工作。
二、持续提升人才培养水平
深化产教融合、校企合作的办学模式，健全德技并修、工学结合的育人机制，提升学生思想道德修养、人文素养和综合职业能力，扩大就业渠道，签订专业与行业合作协议2-3项，确保专业对口就业率95%以上。
三、持续做好教学基本建设
按照人才培养方案要求，开足开齐思政课、基础课、专业课及选修课程，加强教学全过程检查监测。健全和完善专业实训平台，加强生产性实训基地建设，改善专业办学条件，增添教学仪器设备投入，与在校生规模相适应，并不断提高。
四、持续优化师生规模队伍
优化教师队伍结构，专任教师配备到位；副高以上比例、“双师型”比例不断提升。扩大生源渠道，高职生源比率和质量逐步提高。
五、持续强化专业结构建设
做大做强做精高速铁路客运服务、航空服务、铁道供电技术等骨干专业，努力打造学前教育、跨境电子商务等新型专业，积极开发申报新能源汽车、智能光电技术、数字媒体应用等亮点专业，培育新的专业增长点，不断加强专业集群建设。